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Infos agenceTAgence de mercenaires · District 2

Taubenschwarm

Nuée de colombes

Ne jamais agir pour une cause jugée mauvaise.

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« Entendez les battements d'ailes de la nuée, les colombes sont là. »
Taubenschwarm
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Dossier

DOC-001 · Taubenschwarm
Encore récente !

Agence mercenaire encore récente, Taubenschwarm n'a cependant rien à envier à la concurrence, comptant déjà un grand nombre de membres entraînés. Fondée dans un but précis, elle est assez singulière dans son alignement et ses objectifs, décidant de ne jamais agir pour une cause jugée mauvaise.

Au vu de cette ligne morale imposée, l'agence se spécialise dans des tâches telles que les sauvetages, venir en renfort aux forces de l'ordre, des interventions dans des zones à risque, et aides en cas de situations périlleuses dont les institutions régulières ne peuvent s'occuper. Ils ne tournent pas le dos aux personnes en danger, et même s'ils restent des mercenaires et demandent toujours une rémunération sauf en cas d'intervention spontanée, un de leurs principes est de ne jamais inonder sous les frais des personnes vulnérables ayant besoin de leurs services.

Dans le cas où l'un de leurs clients venait à les tromper, cachant intentionnellement des dessins néfastes ou autres intentions malveillantes, l'agence se réserve le droit de mettre fin à leur contrat, mais aussi d'agir de leur propre grès. Et ce même contre leur précédent employeur si ça s'avère nécessaire.

Sans aller jusqu'à dire qu'ils sont des protecteurs sans faille et souhaite la paix dans le monde, ce dernier principe est bien un de ceux qui leur tient à cœur. Leur nom signifie la « Nuée de colombes », et leurs longs manteaux blancs sont un rappel à cet oiseau. Pour que leur présence incarne un jour, ils l'espèrent, la paix. Le plus possible dans le monde, mais surtout dans le cœur des Hommes. Qu'ils inspirent l'espoir que tout ira mieux par leur simple présence.

01
Influence

Assez reconnue, notamment suite à la catastrophe en Zaethrune, la réputation de Taubenschwarm est assez bonne.

02
Localisation

L'organisation est située dans un grand building en plein centre du district 2.

02

Organisation

De haut en bas
Chef d'agenceNiveau 0101
Divisions · Niveau 02
TaubeChef de division
KrähenChef de division
EulenChef de division
Terrain
Chef d'escouadeNiveau 0303
AgentNiveau 0404
Agent spécialHors chaîne★

Indépendant de la chaîne, de grade égal : Agent spécial = Chef de division.

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Équipement

Touche un objet
Équipement · 01 / 05

Arme à feu à impulsion

Arme à feu fonctionnant à l'essem, plus puissant et létal que des armes à feu classiques.

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Relations

Six organisations
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AstiaBonne

Premier « partenaire » de l'agence, c'est notamment par le support d'Astia qu'ils ont obtenu leur quartier général en plein centre du District 2.

02
E.P.O.C.H.Mauvaise

l'entreprise pharmaceutique n'aime pas les membres fondateurs, et le chef d'agence les exècrent pour divers raisons. Mais quand on voit ce qu'ils ont récemment pu faire, ce n'est rien d'étonnant.

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PraxysNeutre

Les deux agences n'agissent pas dans le même domaine, donc aucun conflit d'intérêt n'existe vraiment. De plus, à un niveau personnel certains membres de chaque ont déjà coopérés, ce qui fait qu'il y à peu de risques que la relation se dégrade.

04
D.C.R.Neutre / Mitigé

Rien ne met l'agence en mauvais termes avec le D.C.R., mais il est clair que, comme beaucoup, l'agence ne voit pas cette organisation gouvernementale d'un très bon œil.

05
SchicksalNeutre

Les deux organisations n'ont simplement jamais interagies, et au vu de leur secteur d'activité que seuls eux sont capable de gérer, l'agence n'a aucune raison d'avoir un quelconque problème avec.

06
Gusoyin CorpBonne

Au vu des valeurs communes, les deux organisations se voient mutuellement d'un bon oeil.

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Recrutement

Et conseils MJ

ça n'est techniquement pas compliqué de se faire recruter. L'agence procède à un entretien afin d'établir le profil des candidats, et s'il est retenu, c'est à la suite d'une mission d'essai qu'ils sont jugés. Le critère n'est pas forcément la puissance ou le talent, mais se base plus sur des critères de personnalité et de valeur. Une personne agissant en accord avec les valeurs de Taubenschwarm aura plus de chances d'être recrutée qu'une personne forte qui s'en fiche.